人事專員
職責&要求
崗位職責：
1、負責公司的招聘工作，包含初面、二面統籌安排、復試官培訓、offer溝通等。
2、負責招聘正式員工和實習生團隊的培育和管理。
3、負責維護及開拓招聘渠道。
4、分析招聘效率和成本收益情況，定期匯報招聘進度和結果。
5、診斷和分析所在事業部在人力資源招聘留存的問題，提出專業有效解決方案，達成共識，并推動落地執行，復盤反饋。
6、聯系政府部門，獲取相關法律、政策信息，爭取政策支持；根據公司發展來對員工實行有效的激勵機制，企業文化的建設。
任職要求：
1、全日制大專及以上學歷，一年以上招聘模塊工作經驗，招聘效率不低于每月10人。
2、能掌控并優化招募各流程及環節狀況以持續提升招聘效能；
3、洞察未來人力池發展趨勢，熟悉各類招募渠道并能調研分析及拓展渠道以確保穩定的人力池來源；
4、分析能力強，數學邏輯清晰，能熟練掌握Excel分析技能及其它office軟件的運用。
地圖位置
公交線路查詢 起點：
防詐騙提醒：
在應聘過程中用人單位以任何名義向應聘者收取費用都屬于違法行為，請應聘者提高警惕！
